by Tobias Krause
Die IT-Branche in Deutschland boomt und bietet viele Möglichkeiten für IT-Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern, nach Deutschland zu kommen und hier zu arbeiten. Von der Blauen Karte EU über verschiedene Arbeitsvisa bis hin zur neuen Chancenkarte ab Juni 2024 – Deutschland öffnet seine Türen für qualifizierte Fachkräfte. Besonders für IT-Spezialisten ohne formalen Abschluss gibt es attraktive Einwanderungsoptionen. Die TFK Beratung steht dir zur Seite, um die Anerkennung deiner Qualifikation und den gesamten Visa-Prozess professionell und zuverlässig zu koordinieren.
Wenn du als IT-Fachkraft nach Deutschland kommen möchtest, hast du mehrere Optionen. Deutschland hat verschiedene Wege geschaffen, um qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten willkommen zu heißen. Dabei spielt es eine große Rolle, ob du einen akademischen Abschluss oder langjährige Berufserfahrung hast.
Die Blaue Karte EU ist eine der beliebtesten Möglichkeiten. Mit einem anerkannten Abschluss im IT-Bereich und einem Jobangebot in Deutschland, das ein bestimmtes Mindestgehalt bietet, kannst du dieses Visum erhalten. Selbst ohne Abschluss ist die Blaue Karte EU möglich, wenn du genügend Berufserfahrung vorweisen kannst. Diese Karte bietet viele Vorteile, wie den erleichterten Familiennachzug und eine langfristige Aufenthaltsperspektive.
Solltest du die Voraussetzungen für die Blaue Karte EU nicht erfüllen, gibt es dennoch Alternativen. Ein Visum zur qualifizierten Beschäftigung nach § 18a oder § 18b AufenthG ist möglich, wenn deine Ausbildung oder dein Studium in Deutschland anerkannt wird. Auch ohne formalen Abschluss kannst du mit nachgewiesener Berufserfahrung in der IT in Deutschland arbeiten. Diese Flexibilität macht Deutschland zu einem attraktiven Ziel für IT-Talente aus der ganzen Welt.
Ab November 2023 treten neue Regelungen in Kraft, die den Zuzug von Fachkräften weiter erleichtern. Die Gehaltsgrenzen für die Blaue Karte EU werden abgesenkt und die Liste der Berufe erweitert. IT-Spezialisten können auch ohne akademischen Abschluss einreisen, wenn sie ausreichend Berufserfahrung haben. Das erleichtert vielen Fachkräften den Weg nach Deutschland erheblich.
Fachkräfte mit qualifizierter Berufs- oder akademischer Ausbildung können künftig jede qualifizierte Beschäftigung ausüben, ohne dass Ausbildung und Job in direktem Zusammenhang stehen müssen. Dies erweitert die Möglichkeiten für IT-Fachkräfte erheblich. Zudem wird der Familiennachzug erleichtert und die kurz- und langfristige Mobilität innerhalb der EU verbessert.
Ab März 2024 wird es möglich sein, zur beruflichen Anerkennung einzureisen und bis zu drei Jahre in Deutschland zu bleiben. Während dieser Zeit kannst du eine Nebenbeschäftigung ausüben. Die neue Anerkennungspartnerschaft ermöglicht es, erst nach Deutschland zu kommen und dann das Anerkennungsverfahren durchzuführen. Dies bietet eine großartige Gelegenheit, sich direkt in Deutschland zu qualifizieren und zu integrieren.
Mit der neuen Chancenkarte, die ab Juni 2024 verfügbar ist, können Fachkräfte zur Arbeitsplatzsuche nach Deutschland kommen. Hierbei spielt die Anerkennung der Berufsqualifikation eine wichtige Rolle. Fachkräfte mit vollständiger Anerkennung erhalten die Chancenkarte ohne weitere Voraussetzungen. Andernfalls sind ein qualifizierter Abschluss und bestimmte Punkte, die nach einem Punktesystem vergeben werden, erforderlich.
Die Westbalkanregelung wird entfristet und das Kontingent erhöht, was weiteren Fachkräften aus dieser Region den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt ermöglicht. All diese Neuerungen machen Deutschland noch attraktiver für internationale Fachkräfte und eröffnen dir vielfältige Möglichkeiten, deinen beruflichen Weg in Deutschland zu gestalten.
Für IT-Fachkräfte gibt es eine besondere Regelung. Auch ohne formale Anerkennung der Qualifikation kannst du eine Zustimmung zur Beschäftigung im IT-Bereich erhalten, wenn du bestimmte Voraussetzungen erfüllst. Du musst mindestens drei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten sieben Jahre nachweisen können, und dein Bruttojahresgehalt muss bestimmten Mindestanforderungen entsprechen. Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber unter bestimmten Bedingungen nicht zwingend erforderlich.
Diese Sonderregelung ist ideal für dich, wenn du über praktische Erfahrung im IT-Bereich verfügst und schnell in Deutschland arbeiten möchtest. Es zeigt, wie flexibel und offen Deutschland im Hinblick auf den Bedarf an IT-Fachkräften ist.
Bei all den Möglichkeiten und Regelungen kann es leicht passieren, dass man den Überblick verliert. Deshalb ist es wichtig, sich gut zu informieren und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. TFK Beratung hat weit über 100 Berufsanerkennungen erfolgreich koordiniert und Fachkräfte beim Visaverfahren begleitet. Mit unserer Erfahrung und Expertise kannst du sicher sein, dass dein Weg nach Deutschland reibungslos verläuft.
Nutze die Gelegenheit, deine beruflichen Träume in Deutschland zu verwirklichen. Kontaktiere uns und wir helfen dir, die für dich beste Visaoption zu finden und alle notwendigen Schritte zu unternehmen. Vertrauen ist dabei unser höchstes Gut, und wir sind stolz darauf, dich auf deinem Weg nach Deutschland zu begleiten.
Die TFK Beratung ist dein zuverlässiger Partner auf dem Weg zur beruflichen Anerkennung und Visumserteilung. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Service unterstützen wir dich in jeder Phase des Prozesses. Von der ersten Beratung über die Antragstellung bis hin zur erfolgreichen Einreise nach Deutschland – wir stehen dir zur Seite. Vertraue auf unsere Expertise und mache den ersten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft in Deutschland. Kontaktiere uns noch heute und starte deine Karriere in der deutschen IT-Branche!
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